Ege'nin köklü çimento devi Çimentaş, çalışanlarının gelişimine yönelik vizyoner yaklaşımıyla uluslararası arenada iki önemli ödül birden kazandı. Şirketin "WeLearn Gelişim Programı", prestijli The Stevie Awards for Great Employers yarışmasında iki farklı kategoride bronz ödüle layık görüldü. Bu başarı, Çimentaş'ın insan odaklı kurumsal stratejisinin uluslararası alanda da takdir gördüğünü bir kez daha gözler önüne serdi.
ÇALIŞAN GELİŞİMİNDE ÖNCÜ YAKLAŞIMLAR
Çimentaş, "Best Team Development Award" kategorisinde proje bazlı öğrenme modeliyle, yani çalışanların gerçek iş problemlerine çözüm ürettikleri bir yaklaşımla ödüllendirildi. "Best Use of Blended Learning Award" kategorisinde ise, yüz yüze eğitimler, çevrim içi kaynaklar, bire bir geri bildirimler ve grup koçluğunu harmanlayan bütüncül gelişim yolculuğuyla takdir topladı. Bu ödüller, şirketin çalışanlarının kariyerlerinin ilk yıllarından itibaren yetkinliklerini artırma ve gelişim odaklı bir bakış açısı kazandırma konusundaki kararlılığının bir göstergesi.
ÖĞRENME VE UYGULAMA DENGESİ
Yaklaşık 10 ay süren WeLearn programı, kişisel farkındalıktan etkili iletişime, problem çözmeden finansal okuryazarlığa kadar geniş bir yelpazede katılımcılara bütüncül bir gelişim sundu. Program süresince katılımcılar, öğrenmiş oldukları bilgileri gerçek iş projeleri üzerinde uygulama fırsatı buldular. Veri analizi, saha çalışmaları ve ekip toplantılarıyla proje önerileri geliştiren ekipler, bu çalışmaları yöneticilere sundu. Bu entegre yaklaşım, öğrenilenlerin somut iş sonuçlarına dönüştürülmesini sağlarken, aynı zamanda kurum içinde sürekli öğrenme kültürünü de pekiştirdi. Çimentaş, bu tür gelişim odaklı çalışmaları gelecekte de sürdüreceğini taahhüt etti.
