İŞKUR'un yaptığı "İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri" araştırması, iş arayan gençler için önemli ipuçlarını ortaya çıkardı. Araştırma şirketlerin artık geleneksel becerilerin ötesinde, özellikle dijital ve yeşil dönüşüme uyum sağlayabilecek çalışanlar aradığını gösterdi.
İkiz dönüşüm sürecinde ihtiyaç duyulabilecek meslek ve becerilerin belirlenmesi amacıyla, 17 sektörde faaliyet gösteren 14 binden fazla iş yerinde yüz yüze ve çevrim içi görüşmeler gerçekleştiren İŞKUR, 38 işletmeyle derinlemesine analiz yaptı. Araştırmada, dijital ve yeşil dönüşümün, iş gücü piyasasında yeni mesleklerin ortaya çıkmasına ve bazı mesleklere talebin artmasına neden olacağı vurgulandı.
DİJİTAL BECERİLER ZİRVEDE
Araştırmaya göre, günümüz iş dünyasında ve gelecekte en çok aranan becerilerin başında yazılım, programlama ve sosyal medya kullanımı gibi dijital yetkinlikler geldi. Bu alanlarda bilgi ve deneyim sahibi olmak, işe alımlarda önemli bir tercih sebebi haline gelmiş durumda.
Dijitalleşme rüzgarıyla birlikte veri analizi, yapay zeka, robotik otomasyon, siber güvenlik ve yazılım geliştirme alanlarındaki uzmanlara olan talep de hızla artıyor. Şirketler, iş zekası departmanları kurarak çalışanlarından büyük veri yönetimi, ileri düzey Excel ve Python gibi araçlarda yetkin olmalarını bekliyor.
YENİ MESLEK VE BEKLENTİLER
Araştırma, dijital ve yeşil dönüşümün iş gücü piyasasında yeni mesleklerin ortaya çıkmasına ve mevcut mesleklere olan talebin değişmesine yol açacağını belirtiyor. Bu süreçte çalışanlardan beklenen temel beceriler ise şunlar:
Dijital okuryazarlık
Dönüşüm farkındalığı
Adaptasyon ve esneklik
Analitik düşünme
İnovasyon ve yaratıcılık
Yapay zeka kullanımı
Modelleme ve simülasyon
Ayrıca, teknolojik okuryazarlık, hızlı adapte olabilme, sürekli öğrenme, etkili iletişim ve ekipler arası iş birliği de giderek daha fazla önem kazanıyor. İş süreçlerini hızlandırmak ve çevre dostu uygulamalara uyum sağlamak, işletmelerin başarısı için kritik görülüyor.
Kısacası, iş arayan gençlerin dijital yetkinliklerini geliştirmeleri ve değişime açık olmaları, geleceğin iş dünyasında başarılı olmaları için büyük önem taşıyor.
