İlkadım Belediyesi’nde dijital dönüşüm hızlanıyor: Personel SAYSİS sistemine entegre ediliyor

BİLİM VE TEKNOLOJİ Yayınlanma : 05 Mayıs 2026 02:28 Düzenleme : 05 Mayıs 2026 02:28
İlkadım Belediyesi’nde dijital dönüşüm hızlanıyor: Personel SAYSİS sistemine entegre ediliyor
İlkadım Belediyesi, personelini yenilenen SAYSİS sistemiyle eğitiyor. Amaç, dijitalleşmeyle hizmette hızı ve etkinliği artırmak, kurumsal süreçleri hızlandırmak.
İlkadım Belediyesi’nde dijital dönüşüm hızlanıyor: Personel SAYSİS sistemine entegre ediliyor

Samsun'un İlkadım Belediyesi, vatandaşlara yönelik hizmet kalitesini artırmak ve belediye içi işleyişi hızlandırmak amacıyla dijital altyapısını güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda, belediye personeline yönelik aktif olarak kullanılan ve arayüzü yenilenen SAYSİS sistemi hakkında kapsamlı bir bilgilendirme eğitimi düzenlendi.

İlkadım Belediyesi’nde dijital dönüşüm hızlanıyor: Personel SAYSİS sistemine entegre ediliyor 1

KAMU HİZMETLERİNİN DİJİTALLEŞMESİ VURGUSU

İlkadım Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü'nün organize ettiği eğitimde, kamu hizmetlerinin dijitalleşmesi, iş süreçlerinin dijital ortamlara taşınması, kentsel ve kurumsal süreçlerin etkin yönetimi gibi kritik konular ele alındı. Personellere, belediyenin veri depolarının ve mobil sistemlerinin SAYSİS platformu üzerinden nasıl daha verimli kullanılabileceği konusunda bilgiler aktarıldı. Özellikle SAYSİS sisteminin yenilenen arayüzü, katılımcılara detaylı bir şekilde tanıtıldı.

İlkadım Belediyesi’nde dijital dönüşüm hızlanıyor: Personel SAYSİS sistemine entegre ediliyor 2

HİZMETTE AKSAKLIK YAŞANMAMASI HEDEFLENİYOR

Bu tür eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin, vatandaşlara sunulan hizmetlerde herhangi bir aksaklık yaşanmaması ve belediyenin kendi iç dinamiklerindeki kurumsal hizmetlerin daha hızlı ve etkin bir şekilde işlemesi adına büyük önem taşıdığı belirtildi. İlkadım Belediyesi ve ilgili kurumlar, bu dijital dönüşüm sürecini desteklemek adına eğitim ve bilgilendirme çalışmalarını sürdüreceğini duyurdu.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.