Etkinlik, istihdam alanında işbirliğini güçlendirmek ve İŞKUR hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik yeni fikirler ortaya koymak amacıyla düzenlendi.
İSTİHDAMDA YENİ YAKLAŞIMLAR TARTIŞILDI
Çalıştaya, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmalarda görev yapan insan kaynakları uzmanları katıldı.
Katılımcılar, gruplar halinde; aktif işgücü programları, istihdam faaliyetleri, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu gibi konular üzerinde çalıştı.
Amaç, İŞKUR’un sunduğu hizmetlerin daha etkin hale getirilmesine yönelik öneriler geliştirmekti.
“İŞVEREN İLE İŞGÜCÜ ARASINDAKİ EN GÜVENİLİR KÖPRÜ İŞKUR’DUR”
Programın açılış konuşmasını yapan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, başarıyı sürdürebilmenin sürekli gelişimle mümkün olacağını vurguladı. Çiftci konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
“Günümüzün rekabet koşullarında işletmeler, hedeflerine ulaşmak için nitelikli işgücünü istihdam etme konusunda büyük çaba göstermektedir.
İşletmeler ile İŞKUR arasındaki ilişkinin güvenilir aracısı insan kaynaklarıdır. Öte yandan, işletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü de hiç kuşkusuz İŞKUR’dur.
Kurumsal kapasitenin artırılması ve kamuoyuna sunulan hizmetlerin daha da iyi olması amacıyla düzenlenen bu çalıştayda elde edilen sonuçlar, geleceğe dönük hizmetlerimize yön verecektir.”
Çiftci, işyerlerinin istihdam piyasasının önemli aktörlerinden biri olduğunu belirterek; istihdamın geliştirilmesi ve yeni iş alanlarının oluşturulmasının temelinde işletmelerin yer aldığını ifade etti.
“İŞKUR olarak işyerlerinin nitelikli işgücüne ulaşmasına yönelik faaliyetlerimizi çeşitlendirerek yaygınlaştırma azmindeyiz. Bu çabamızda en büyük desteği insan kaynakları profesyonellerinden alacağımıza inanıyoruz. Bu tür çalışmaları belirli bir takvime bağlı şekilde artıracağız.” dedi.
“TEKNOLOJİ GELİŞSE DE İŞİN KALBİ İNSANDIR”
İl Müdürü Önder Çiftci, insan faktörünün her dönemde iş hayatının merkezinde olacağını belirterek konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Çalışma hayatına yön verecek bu tür programlardan elde edilen veriler bizim için önemli bir kaynaktır. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işletmeler hedeflerine ancak insan faktörüyle ulaşabilir. Önemli olan doğru işe, doğru işgücünü yönlendirmektir.”
Çiftci, İŞKUR olarak nitelikli eşleştirme ve yetkinlik bazlı istihdam için çalışmaları artıracaklarını ifade ederek; toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla işverenleri doğrudan iş arayanlarla buluşturduklarını belirtti.
“Hedefimiz, işgücü piyasasının tüm taraflarıyla işbirliği içinde yetkinlik temelli istihdamı geliştirmektir.” dedi.
İK UZMANLARINDAN 12 FARKLI ÇALIŞMA RAPORU
Çalıştay kapsamında, insan kaynakları uzmanlarından oluşan 12 grup, kendilerine verilen konular doğrultusunda hazırladıkları raporları sundular.
Programın değerlendirme bölümünde söz alan İK yöneticileri, etkinliğin oluşturduğu sinerjinin önemine vurgu yaparak, bu tür buluşmaların gelecekte de devam etmesi gerektiğini ifade ettiler.
