Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijital dönüşümün iş dünyasında yarattığı köklü değişimleri üst düzey yöneticilerle ele almak amacıyla "CEO Bakış Açısıyla Yapay Zekâ Semineri" düzenledi. Bu etkinlik, yapay zekâ teknolojilerinin stratejik yönetim boyutunu incelemek üzere EGİAD merkezinde gerçekleştirildi. Panel, üyeler ve şirket profesyonelleri tarafından büyük ilgiyle takip edildi.
YAPAY ZEKÂ, REKABET ALTYAPISI OLDU
Seminerde konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, yapay zekânın artık sadece bir teknoloji yatırımı değil, aynı zamanda rekabet gücünü şekillendiren stratejik bir unsur olduğunu vurguladı. Özhelvacı, "Bugün iş dünyasının gündeminde yapay zekâ, yalnızca teknoloji ekiplerinin konusu değildir. Yönetim kurullarının, CEO’ların ve şirketlerin gelecek tasarımının merkezine yerleşmiştir. Bu, karar alma biçimimizi ve verimliliğimizi yeniden tanımlayan güçlü bir ekonomik dönüşümdür," dedi.
LİDERLİK DÖNÜŞÜMÜNÜN ÖNEMİ
Özhelvacı, yapay zekâ yatırımlarının başarısında liderlik kapasitesinin belirleyici olduğunu belirterek, bu sürecin sadece teknolojik bir mesele değil, aynı zamanda yönetsel bir mesele olduğunu da ifade etti. "Mesele yalnızca yapay zekâyı kullanmak değil, nerede kullanacağını ve nerede insan muhakemesini öne çıkaracağını bilmekte. Bu dengeyi yönetebilmekte liderliği önemli kılıyor," diye ekledi. Ayrıca, bu yaklaşımın, hızlı değişen rekabet koşullarında kritik bir avantaj sağladığı ifade edildi. Seminerde, yapay zekâ teknolojilerinin iş gücü yapısını ve şehirlerin ekonomik rekabet gücünü yeniden şekillendirdiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD'ın bu dönüşümü bir tehdit değil, fırsat olarak gördüğünü ve daha verimli sistemlerin yer aldığı bir yeniden doğuş süreci olarak değerlendirdiklerini sözlerine ekledi. Bu bağlamda, EGİAD’ın dijital dönüşümü yalnızca izleyen değil, veri temelli analizler üreten ve iş dünyasını geleceğe hazırlayan bir yapı olma vizyonunu sürdüreceği ifade edildi.
