Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nizamettin Durmuş, kayıt dışı istihdamın toplumun hem sosyal hem de ekonomik dokusunu zedelediğini belirterek, bu durumun çalışanları ve işverenleri nasıl risklere sürüklediğini çarpıcı bir dille anlattı.
ÇALIŞAN HAKLARI YOK SAYILIYOR
Durmuş, kayıt dışı istihdamın sadece sigortasız işçi çalıştırmakla kalmayıp, çalışma günlerinin veya ücretlerin eksik bildirilmesini de kapsadığını vurguladı. Anayasal bir hak olan sigortalı çalışmanın, hem işçi hem de işveren için yasal bir zorunluluk olduğunu hatırlatan Durmuş, "Çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesi, işverenler açısından iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de ciddi yasal ve mali riskler barındırmaktadır. İşletmelerimizin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi büyük önem taşımaktadır" dedi.
GÖRÜNMEYEN MALİYETLER VE RİSKLER
Özellikle emekli, dul, yetim aylığı alanlar veya sosyal yardım yararlanıcılarının hak kaybı yaşamamak adına kayıt dışı çalışmaya eğilim gösterebildiğini belirten Durmuş, bu durumun işverenleri de ağır idari yaptırımlar ve öngörülemeyen mali yüklerle karşı karşıya bırakabileceğini ifade etti. Kayıt dışı çalışan bir kişinin emeklilik hakkından, iş göremezlik veya ölüm aylığı güvencesinden, işsizlik sigortasından ve hatta sağlık hizmetlerinden mahrum kalacağını dile getiren Durmuş, "İş kazası ve meslek hastalıklarına karşı yasal olarak sağlanan koruyucu önlemlerden ve muhtemel kaza anında sunulan maddi/sağlık güvencelerinden uzak, büyük bir risk altında çalışmak zorunda bırakılır" diye konuştu.
ŞEFFAF BİR GELECEĞİN İNŞASI
Durmuş, kayıt dışı istihdamın işletmeleri telafisi güç mali risklere sürüklediğini, tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve ağır yasal yükümlülüklerle karşı karşıya kalınabileceğini belirtti. Ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılmasının önemini vurgulayan Durmuş, kayıtlı istihdamın, ülkemizin aydınlık yarınlarına, çocuklarımızın geleceğine ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırım olduğunu söyledi. Çalışanların, çalışmalarının SGK'ya bildirilip bildirilmediğini www.turkiye.gov.tr adresinden, ALO 170'i arayarak veya il müdürlüklerine şahsen başvurarak öğrenebileceğini de ekledi.
