Resmi Gazete’de yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı’nda, çalışanların zorunlu olarak dahil olacağı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için takvim netleşti. Düzenleme kapsamında, her çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.
ZORUNLU KATILIM VE KESİNTİ ORANLARI
Yeni sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak zorunlu katılım esasına dayanıyor.
-
Çalışanın maaşından %3 kesilecek.
-
İşveren, çalışanın fonuna %1 katkı yapacak.
-
Devlet, toplanan prime %30 oranında destek sağlayacak.
Bu üçlü katkı modeliyle oluşturulacak fon, vatandaşların emeklilik döneminde ek gelir sağlamayı hedefliyor.
EN AZ 10 YIL SİSTEMDE KALMA ŞARTI
TES’e dahil edilen çalışanlar, sistemden ayrılmak istediklerinde en az 10 yıl beklemek zorunda olacak. Bu süre dolmadan sistemden çıkış mümkün olmayacak.
Ancak doğum, askerlik, hac ziyareti gibi özel durumlarda sınırlı oranda para çekme hakkı tanınacak.
AMAÇ: EMEKLİLİKTE EK GÜVENCE
Programda, TES’in amacının uzun vadeli tasarrufları artırmak ve çalışanlara emeklilikte ek gelir sağlamak olduğu belirtildi. Toplanan fonlar, emeklilik havuzunda değerlendirilecek ve yıllar içinde büyütülerek katılımcılara geri ödenecek.
ÇALIŞANLAR NE DÜŞÜNÜYOR?
Sosyal medyada düzenleme kısa sürede gündem oldu. Bazı çalışanlar sistemi “zorunlu tasarruf” olarak olumlu karşılarken, bazıları “maaşlardan yapılan kesintilerin yük oluşturacağı” görüşünü paylaştı.
YÜRÜRLÜK TARİHİ VE PLANLAMA
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınması planlanıyor. Uygulama öncesinde teknik altyapı, mevzuat düzenlemeleri ve fon yönetim esasları netleştirilecek.
