Türkiye Perakendeciler Federasyonu'nun (TPF) 1200 tüketici ve 900 sektör çalışanı ile gerçekleştirdiği son kamuoyu araştırması, pazar günü marketlerin kapalı olması yönündeki talebin hem halk hem de sektör çalışanları arasında ne denli güçlü bir karşılık bulduğunu gözler önüne serdi. Araştırmanın çarpıcı sonuçları, bu konuda toplumun geniş bir kesiminin ortak bir noktada buluştuğunu net bir şekilde ortaya koyuyor.
TOPLUMUN BÜYÜK BİR KESİMİ PAZAR TATİLİNİ DESTEKLİYOR
Araştırmaya katılan tüketicilerin tam yüzde 85,7'si, sektör çalışanlarının ise baş döndürücü bir oranla yüzde 93,1'i pazar günleri marketlerin kapalı olması gerektiğini düşünüyor. Bu rakamlar, 1200 tüketiciden 1028'inin ve 900 çalışandan 838'inin pazar tatili fikrine sıcak baktığını gösteriyor. Elde edilen veriler, tüketicilerin alışveriş alışkanlıklarının, pazar günü kapanma durumunda Cumartesi gününe kaydırılabileceği veya hafta içine yayılabileceği yönünde esnek olduğunu da ortaya koyuyor. Bu durum, ekonomik aktivitenin tamamen durmayacağını, yalnızca günlere dağılacağını ve sektör için ciddi bir gelir kaybı riski oluşturmayacağını işaret ediyor.
YAŞ VE CİNSİYET GRUPLARINA GÖRE PAZAR TATİLİ DESTEĞİ
Yaş gruplarına göre yapılan analizlerde, pazar günü kapanmaya en güçlü desteğin 25-40 yaş aralığından geldiği görülüyor. Bu grubun hem aktif çalışan hem de aile sorumlulukları taşıyan bireylerden oluşması, sonucu etkileyen önemli bir faktör olarak öne çıkıyor. Genç tüketiciler de yüksek oranda destek verirken, 40-60 yaş grubunda ise yaşam kalitesi ve düzenli dinlenme ihtiyacı belirleyici rol oynuyor. Kadın tüketiciler ve çalışanlar ise erkeklere kıyasla pazar günü kapanma modeline bir miktar daha fazla destek veriyor. Bunun temel nedenleri arasında aile içi zaman yönetimi ve çocuklarla geçirilen sürenin artırılması beklentisi gösteriliyor. Çalışan tarafındaki yüzde 93,1'lik destek oranı ise mevcut çalışma düzeninin sürdürülebilirliği açısından kritik bir sinyal olarak değerlendiriliyor. Çalışanlar, düzenli bir hafta sonu tatilinin verimliliği artıracağına, motivasyonu yükselteceğine ve işe bağlılığı güçlendireceğine inanıyor. Aile ve sosyal yaşam vurgusu öne çıkarken, özellikle kadın çalışanlar için bu durumun aile dengesini kurma açısından daha da kritik olduğu belirtiliyor.
