Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, ücret reformu çağrısında bulunarak, gelir dengesinin sağlanması ve yaşanan kayıpların telafi edilmesi gerektiğini vurguladı. Yalçın, bu telafinin emeklilere de yansıyacak şekilde seyyanen zamla gerçekleştirilmesini talep etti.
KAMU PERSONELİ ÜCRETLERİNDE ADALETSİZLİK TEPKİSİ
Memur-Sen ve bağlı sendikaları tarafından Ankara'da Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde ve diğer illerde meydanlarda gerçekleştirilen eylemlerde, kamu görevlilerinin yeni yılın ilk maaşlarını almalarına rağmen, aynı işi yapan farklı statülerdeki personelin ücretlerinin düşük kaldığına dikkat çekildi. Yalçın, bu durumun sosyal maliyeti artırdığını, kamudaki huzursuzluğu derinleştirdiğini ve gelir dağılımını bozduğunu belirtti. Maliyenin bütçeyi denkleştirdiği ancak memurun sosyal maliyetini göz ardı ettiği eleştirisinde bulunan Yalçın, çalışma barışını bozan ve insanları çileden çıkaran bu sisteme tepki gösterdi.
TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ VE HAKEM UYGULAMASI ELEŞTİRİLERİ
Yalçın, son 2 toplu sözleşmenin uyuşmazlıkla sonuçlandığını ve sürecin yarısının masa, yarısının ise hakem üzerinden çözüldüğünü ifade etti. 16 yıllık sürecin sadece 8 yılında 'tamam' diyebildiklerini belirten Yalçın, hakemlerin maliyenin ve hazinenin talimatlarından başka bir şey duymadığını, toplu sözleşmenin hukuku ve tarafların iradesine saygı gösterilmediğini savundu. Kamu personel reformunun hayata geçirilmesi ve 4688 sayılı Kanun'daki eksikliklerin giderilmesinin işveren ve hükümetin temel sorumlulukları olduğunu vurguladı.
BEKLENTİLER VE TALEPLER SIRALANDI
Memur-Sen Genel Başkanı, kayıpların telafi edildiği, çalışma barışının sağlandığı bir toplu sözleşme istediklerini yineledi. Ücret reformu, gelirde adalet ve kamuda huzurun sağlanması gerektiğini belirten Yalçın, emeklilere verilmeyen seyyanen zammın da bir an önce hayata geçirilmesini talep etti. Ayrıca, 1. dereceye 3600 ek gösterge, gelir vergisinin %15'e sabitlenmesi, mühendislik meslek kanununun çıkarılması, Yükseköğretim Hizmetleri (YHS) sınıfının genel idare hizmetleri sınıfına dahil edilmesi, akademik zammın ötelenmemesi ve idari personel, şef, şube müdürü gibi pozisyonlar için ücret reformu yapılması gibi talepleri sıraladı.
