Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversite idari personelinin kurumlar arası naklen tayin hakkına ilişkin emsal teşkil edecek önemli bir yargı kararı alındığını duyurdu.
TAKSİR YETKİSİ KEYFİ KULLANILAMAZ
İstanbul Teknik Üniversitesi bünyesinde hizmetli kadrosunda şoför olarak görev yapan bir sendika üyesinin Silivri Belediye Başkanlığı'na naklen atanma talebinin idarece reddedilmesi üzerine açılan dava, İstanbul 3. İdare Mahkemesi'nde karara bağlandı. Mahkeme, 20 Ocak 2026 tarihli kararında idarenin ret işlemini iptal ederek personelin atanma talebini haklı buldu. Mahkeme kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca idarelere tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığına dikkat çekildi. Bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu belirten mahkeme, 'personel ihtiyacı' gibi soyut ve genel gerekçelerin somut olayda yeterli olmadığını vurguladı. Kararda, personelin ikametgahı, şehit yakını olması, yaşlı ve hasta annesine bakmakla yükümlü bulunması ve günlük ulaşım zorlukları gibi hususların bir arada değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi. Bu koşullar altında personelin Silivri'de görev yapmasının hem verimliliğini artıracağı hem de kamu hizmetine katkısını güçlendireceği tespit edildi. Ayrıca, kamu görevlisinin maddi ve manevi varlığının korunmasının anayasal bir yükümlülük olduğu hatırlatıldı. Mahkeme, üniversite bünyesindeki naklen tayin yönergelerinin, 657 sayılı Kanun'da yer almayan ek sınırlamalar getiremeyeceğini de net bir şekilde ortaya koydu. Normlar hiyerarşisi gereği kanun hükmünün esas alınması gerektiği ve alt düzenleyici işlemlerle kanuni hakların daraltılamayacağı belirtildi. ÜNİPERSEN tarafından yapılan açıklamada, bu kararın üniversitelerde görev yapan idari personelin kurumlar arası nakil taleplerinde idarenin takdir yetkisinin keyfi olarak kullanılamayacağı yönünde emsal niteliği taşıdığı vurgulandı. Aile birliği, sağlık durumu ve sosyal şartlar gözetilmeyen ret kararlarının hukuka aykırı olduğu da yargı kararıyla sabitlendi. Sendika, çalışma arkadaşlarına destekleriyle her geçen gün büyüdüklerini ve ODTÜ, İTÜ, Düzce gibi üniversitelerde yetkili konuma ulaştıklarını belirterek, Mayıs ayında bu başarıyı daha çok üniversiteye yayacaklarını ifade etti. Üyelerinin tayin hakkı başta olmak üzere tüm özlük ve sosyal haklarının korunması için hukuki süreçleri kararlılıkla sürdüreceklerini ve üniversitelerde kanuna uygun, adil ve şeffaf uygulamalar tesis edilinceye kadar sürecin takipçisi olacaklarını taahhüt etti.
