Bakan Tunç'tan memurların sorunlarına kalıcı çözüm müjdesi

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, kamuda görevli memurların kanundan kaynaklanan sorunlarına yönelik geçici çözümler yerine kalıcı çözümler üretmek istediklerini belirtti. Tunç, bu beklentilere en güçlü şekilde cevap vermeyi amaçladıklarını ifade etti.

Memur-Sen'in düzenlediği '4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar 2' Sempozyumu'nda konuşan Bakan Tunç, Türkiye'nin son 23 yılının sendikal hakların somut kazanımlara dönüştüğü bir reform dönemi olduğunu vurguladı. 2002 sonrası yapılan düzenlemelerin sendikacılığı modern hukuk devleti zemininde güçlendirdiğini kaydetti. Tunç, toplu sözleşme hakkının anayasal güvenceye kavuşturulduğunu ve kamu personelinin haklarının hukukun koruyucu şemsiyesi altına alındığını söyledi. Toplu sözleşmenin kapsamının ve uyuşmazlıkların çözümünün şeffaf kurallara bağlandığını ve kamu görevlileri hakem kurulunun bu sistemin bir parçası olduğunu belirtti.

Bakan Tunç, Türkiye Yüzyılı Yargı Reformu Stratejisi ile reform iradesinin devam ettiğini dile getirdi. Hukukun üstünlüğünü esas alan, gecikmeyen ve öngörülebilir bir adalet sistemi vizyonuyla hazırlanan stratejinin 5 temel amaç, 45 hedef ve 264 faaliyet içerdiğini aktardı. Strateji belgesinde, adalet personelinin kariyer imkanlarının artırılması, ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesi, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi gibi birçok alanda hedefler belirlendiğini ifade etti. Uzman katiplik gibi yeni unvanların ihdas edilmesi gibi adımların da bu kapsamda hayata geçirileceğini sözlerine ekledi.