İş güvencesi talebi yükseliyor: Hak-İş, memurlardaki gibi mutlak güvence istiyor

Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaş, işçi hakları konusunda önemli bir çağrıda bulunarak, mevcut iş kanunundaki düzenlemelerin kapsamının genişletilmesini ve işçilere memurlarda olduğu gibi mutlak iş güvencesi sağlanmasını önerdi.

Elazığ'da 1 Mayıs etkinlikleri kapsamında açıklamalarda bulunan Kayabaş, 2004 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı kanunla getirilen iş güvencesi düzenlemelerinin yetersiz kaldığını belirtti. Mevcut sistemin, 30'dan fazla çalışanı olan iş yerlerinde 6 aydan fazla kıdemi olan işçileri kapsadığını ve bu durumun toplam iş yerlerinin yüzde 10'unu bile bulmadığını ifade etti. Bu nedenle, iş güvencesinin daha geniş bir kitleyi kapsayacak şekilde düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.

Kayabaş, sendikaların başlıca üç görevine dikkat çekti: işçinin iş güvencesini sağlamak, ücret güvencesini temin etmek ve iş sağlığı ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak. İş güvencesinden kastının, haksız yere işten çıkarılan işçilerin işlerine geri dönebilmesi olduğunu söyledi. Ayrıca, enflasyon karşısında işçinin mali ve sosyal haklarının toplu iş sözleşmeleriyle güvence altına alınması gerektiğini ekledi. Mevzuat değişikliklerinin ise çalışma komisyonları tarafından ve işçi temsilcilerinin de görüşleri alınarak yapılmasını talep etti. Bu tür değişikliklerin, teorik bilgilerin pratikteki sorunlara çözüm olması gerektiğini belirtti.