Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) tarafından hazırlanan 9 maddelik "Etik Davranış İlkeleri"nin, personelin görev sırasında karşılaşabileceği etik ikilemlerde yol gösterici olacağını ve kurumsallaşmaya önemli katkı sağlayacağını belirtti.
PERSONEL İÇİN YENİ YOL HARİTASI
Ankara Hakimevi'nde düzenlenen imza töreninde konuşan Bakan Tunç, bu ilkelerin, kurumsal duruşu, mesleki ahlak anlayışını ve adalete bakışı açıkça ortaya koyan bir irade beyanı olduğunu vurguladı. Tunç, yüksek sorumluluk bilinciyle görev yapan personelin çalışma hayatına değer katacağına, mesleki onuru pekiştireceğine ve kurumsal yapıyı daha da sağlamlaştıracağına inandığını dile getirdi. Etik ilkelerin sadece duvarlarda asılı metinler değil, görev başında sergilenen duruş, bilinç ve kamu sorumluluğu olduğunu hatırlatan Tunç, etiğin, devletin adalet yüzünü temsil eden ceza infaz hizmetlerinde vazgeçilmez bir kamusal zorunluluk olduğunun altını çizdi.
İNSAN HAKLARINA SAYGILI HİZMET ANLAYIŞI
Ceza infaz kurumu personelinin, kritik ve onurlu bir kamu görevini yerine getirdiğini belirten Tunç, personelin Anayasa ve kanunlarla verilen görev, yetki ve sorumlulukları yerine getirirken insan haklarına saygılı, adil, tarafsız, şeffaf ve hesap verebilir bir kamu hizmeti anlayışını hayata geçirmekle yükümlü olduğunu ifade etti. Bu sorumluluğun doğal bir sonucu olarak etik ilkelere bağlılığın, kamu hizmetinin ayrılmaz bir gereği olduğunu vurgulayan Tunç, bugün imzalanan ilkelerin, personelimizin görev sırasında karşılaşabileceği etik sınamalar karşısında yol gösterici olacağını, belirsizlikleri ortadan kaldıracağını ve değerler temelinde işleyen bir yönetim anlayışının kurumsallaşmasına güçlü katkılar sunacağını söyledi. Bu ilkelerin, adli sürecin nihai aşaması olan ceza infaz hizmetlerinde görev yapan her bir kamu görevlisinin sahip olması gereken etik duruşu açık, net ve anlaşılır bir biçimde ortaya koyduğunu sözlerine ekledi.
ULUSLARARASI STANDARTLARLA UYUMLU ÇALIŞMALAR
Bakan Tunç, personel için hazırlanan Etik Davranış İlkeleri'nin "kamusal görev ve sorumluluk bilinci", "kurumsal amaç, ilke ve standartlara bağlılık", "dürüstlük ve tarafsızlık", "saygınlık, güven ve nezaket", "bakım ve destek", "bilgilendirme-yetkili makamlara bildirim", "menfaat sağlama yasağı", "yöneticinin hesap verme sorumluluğu" ve "kamu kaynaklarının etkin kullanımı" gibi temel unsurları içerdiğini bildirdi. Etik ilkelerin, kapsamlı literatür taraması ve akademik katkılar doğrultusunda hazırlandığını aktaran Tunç, ceza infaz uygulamalarının uluslararası insan hakları standartlarıyla da uyum içinde yürütülmesini hedeflediklerini söyledi. Tunç, bugün atılan imzanın, adaletle görev yapma iradesine, vicdanla hareket etme kararlılığına ve kamu yararını her koşulda önceleme sözüne atılmış bir imza olacağını belirterek, "Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personel Etik Davranış İlkeleri'nin sahada görev yapan tüm personelimize güç katmasını, kurumsal kültürümüzü daha da sağlamlaştırmasını ve adalet hizmetlerimize değer kazandırmasını temenni ediyorum." dedi.
