Kadın istihdamını artıracak çalışmalar hız kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Meclis Araştırma Komisyonu'nda yaptığı sunumda doğum izninin uzayacağı sinyallerini verdi.
Hükümetin kadın istihdamını artırmaya yönelik teşvikleri ve kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirecek yeni düzenlemeler hakkında bilgi veren Bakan Işıkhan, "Memurlara 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmesi için ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik bir izin veriliyor. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık" dedi.
KADIN İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENE DESTEK
2019- 2022 yıllarında 3 bin 700 çalışan annenin ve eğitimli çocuk bakıcısının kayıtlı istihdamının desteklendiğini belirten Işıkhan, annelerin kayıtlı istihdamda kalması için çocuk bakım desteğini 3 binden 7 bin 500 liraya yükselttiklerini hatırlatarak ‘Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi’ kapsamında işverenlere işe alınan her kadın için aylık 25 bin liraya kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlandığını dile getirdi.
Çocuk sahibi kadınlara yönelik desteklerin de arttığını ifade eden Bakan Işıkhan, 0-66 ay aralığında çocuğu olan kadınlara aylık 3000 bin lira çocuk bakım desteğinde bugüne kadar 3.833 kadının faydalandığını açıkladı. Ayrıca İşgücü Uyum Programı ile 114 bin 307 kişinin iş hayatına kazandırıldığını, bunlardan 102 bin 244’ünün kadın olduğunu bildirdi.
HEDEF 1 MİLYON KADINI İŞ HAYATINA KAZANDIRMAK
Kadın istihdamını artırmak için yürütülen İş Pozitif Programı kapsamında bugüne kadar 758.982 kadının iş hayatına kazandırıldığını kaydeden Bakan Işıkhan, yıl sonuna kadar bu rakamın 1 milyonu aşacağını söyledi. Ayrıca, 4 bin kadın işverenin yanında çalıştıracağı 4 bin kadın işçi için 26 ay boyunca aylık net asgari ücret tutarında hibe desteği verildiğini anımsattı. “Projenin ikinci fazının gerçekleştirilmesine karar verildi” dedi.
Bakan Işıkhan, doğum izinlerinin artırılmasının ailelerin üzerindeki iş yükünü hafifleteceğini belirtti. Aile-iş-yaşam dengesi için bu tür adımların önemini vurgulayan Işıkhan, aynı zamanda hükümetin düşen doğum oranlarına yönelik tedbirleri de masaya yatırdığını ifade etti.
İŞÇİ MEMUR AYRIMI ORTADAN KALKACAK
Mevcut düzenlemeye göre memur babalar, doğumda 10 gün izin kullanabilirken, işçi babalar yalnızca 5 gün izin alabiliyor. Bu eşitsizlik, yıllardır gündemde olan bir konu olmasına rağmen bugüne kadar bir çözüm bulunamamıştı. Ancak Bakan Işıkhan, doğum izni sürelerinin artırılacağını ve bu konuda detaylı çalışmalar yapıldığını duyurdu. İzin sürelerinin artırılması hem anneler hem de babalar için önemli bir değişiklik anlamına gelebilir.
NÜFUS POLİTİKALARI VE DOĞUM ORANI
Türkiye’deki düşük doğum oranları da hükümetin gündeminde. Bakan Işıkhan, Nüfus Politikaları Kurulu'nda doğum oranlarını artırmaya yönelik kapsamlı bir değerlendirme yapıldığını açıkladı. Doğum izninin artırılması, bu politikaların ilk adımlarından biri olabilir. Doğum izni süresinin artırılması, ailelerin çocuk sahibi olma kararlarını etkileyebilir ve uzun vadede nüfus artışına katkı sağlayabilir.
İşçi ve memur arasındaki izin farkının kalkması milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek. Yeni düzenlemenin ne zaman hayata geçeceği ve izin sürelerinin ne kadar olacağı konusunda henüz net bir açıklama yapılmış değil. Ancak, Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, bu konuda önemli bir değişimin habercisi olarak görülüyor. Çalışma hayatında eşitlik arayanlar, hükümetin atacağı adımları merakla bekliyor.
