Eğitim Bir-Sen sendikası, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) yayımladığı üç farklı yönetmelik ve duyurudaki 'sigortalılık şartı' dahil olmak üzere çeşitli hükümlere karşı Danıştay'da üç ayrı dava açtığını duyurdu. Sendika, bu düzenlemelerin öğretmenlerin haklarını ihlal ettiğini ve hukuka aykırı olduğunu savunuyor.
DAVA KONUSU OLAN HÜKÜMLER
9 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne açılan davada, sendika 'nöbetçi belletici öğretmen tanımı', 'belletici öğretmenlik görevine ilave hizmet puanı verilmemesi' ve 'norm kadro fazlası öğretmenlerin alanlarının istekleri dışında değiştirilebilecek olması' gibi hükümlerin iptalini talep ediyor. Ayrıca, engelli öğretmenler yönünden hak ihlali oluşturabilecek düzenlemeler de dava kapsamında yer alıyor.
İHTİYAÇ VE NORM KADRO FAZLASI ÖĞRETMENLER DAVASI
İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusu'nun tamamına açılan davada, sendika öğretmenlerin norm fazlası bilgisi olmadan tercih yapmak zorunda bırakılmalarını ve resen atamalarda aile bütünlüğünün gözetilmemesini gerekçe gösterdi. Bu duyuruda, engelli öğretmenlere yönelik hak ihlali oluşturabilecek düzenlemelerin de yargıya taşındığı belirtildi.
MAZERETE BAĞLI YER DEĞİŞİKLİĞİ DAVASI
Üçüncü dava ise 2026 Yarıyıl Tatili İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değişikliği Duyurusu'na yönelik. Sendika, duyuruda yer alan ve mazeretin bulunduğu yerde son iki yıl içinde 360 gün sigortalı çalışma şartı aranmasına ilişkin hükmün, kazanılmış hakları ihlal ettiğini öne sürerek iptalini talep ediyor.
