İdris Güven: Çalışanların hakları için özgür bir çalışma hayatı şart

SİYASET Yayınlanma : 01 Mayıs 2026 17:41 Düzenleme : 01 Mayıs 2026 17:41
İdris Güven: Çalışanların hakları için özgür bir çalışma hayatı şart
İdris Güven, Kayseri'de 1 Mayıs etkinliğinde çalışanların hakları için özgür bir çalışma hayatının şart olduğunu vurgulayarak, eşit hakların önemine dikkat çekti.
İdris Güven: Çalışanların hakları için özgür bir çalışma hayatı şart

Kayseri'de gerçekleştirilen 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü programında Türk-İş Kayseri İl Başkanı ve Koop-İş Sendikası Şube Başkanı İdris Güven, çalışanların haklarını koruyacak bir çalışma ortamının gerekliliğini vurguladı.

İdris Güven: Çalışanların hakları için özgür bir çalışma hayatı şart 1

EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ'NÜ KUTLADILAR

Cumhuriyet Meydanı'nda düzenlenen etkinliğe Türk-İş ve Koop-İş Sendikası'nın yönetim ve üyeleri katıldı. Programda, katılımcılar pankartlar açarak coşku içerisinde 1 Mayıs'ı kutladı. İdris Güven, yaptığı konuşmada, "1 Mayıs, emeğin değerinin hatırlatıldığı, dayanışmanın ve ortak mücadelenin önem kazandığı bir gündür. İşçiler, insanca çalışma koşullarına ulaşmak için seslerini birleştiriyorlar" dedi.

İdris Güven: Çalışanların hakları için özgür bir çalışma hayatı şart 2

ÇALIŞMA HAYATINDA GÜVEN VE SAYGI ÖNEMLİ

Güven, geçim sıkıntısının arttığı bir dönemde olduklarına dikkat çekerek, "Bugün burada yalnızca sorunları değil, umudu da büyütmek için bir araya geldik. İşyerlerinde yaşanan mobbing, taciz ve şiddet gibi sorunlara çözüm bulunmalı. Korkunun değil, güvenin hâkim olduğu bir çalışma hayatı oluşturulmalıdır" şeklinde konuştu. Ayrıca, taşeron işçilerin sorunlarına da değinerek, eşit haklara ve güvenceli çalışma koşullarına erişimin sağlanması gerektiğini ifade etti. Güven, Kahramanmaraş'taki okul saldırısı nedeniyle bu yıl kutlama yapmayacaklarını belirtti ve etkinlik sonrasında kalabalık olaysız bir şekilde dağıldı.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.