Samsun'da, kamu ve iş dünyasını bir araya getiren toplantıda, iş teftişinde cezadan çok 'rehberliğin' ön plana çıktığı yeni yaklaşım tanıtıldı.
TEFTİŞ SÜREÇLERİ VE HEDEFLER
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ankara İş Teftiş Grup Başkanlığı, Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ve Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) iş birliğinde düzenlenen 'İş Teftişinde Farkındalık Artırmaya Yönelik Bilgilendirme Toplantısı'nda, teftiş süreçleri ve uygulama detaylarına dair önemli bilgiler paylaşıldı. Toplantıda, iş yerlerinde mevzuata uyumun sağlanması, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün güçlendirilmesi ve sürdürülebilir çalışma ortamlarının oluşturulması gibi konular vurgulandı.
REHBERLİK ANLAYIŞI ÖNE ÇIKIYOR
Toplantının açılışında konuşan Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, çalışma hayatının güvenli ve sağlıklı şartlarda sürdürülebilmesi için rehberlik anlayışının önemine dikkat çekti. Murzioğlu, “İş teftişinde artık yaptırım değil, rehberlik ön plana çıkıyor. İşletmelerin mevzuata uyum sürecinde doğru bilgilendirilmesi ve eksikliklerin zamanında giderilmesi ortak hedefimizdir” dedi. Son olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ankara Teftiş Grup Başkanı Doğu Bakkal, iş teftişinin yalnızca bir denetim faaliyeti değil, aynı zamanda rehberliği esas alan bir yaklaşım olduğunu belirtti. Bakkal, “Amacımız, işverenleri ve çalışanları bilgilendirerek daha güvenli ve verimli çalışma ortamlarına katkı sağlamak” ifadelerini kullandı.
