Gaziantep Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM) Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, önemli bir gelişmeyi duyurdu. Gençleri, kadınları ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi çalışanları istihdam eden işverenlere yönelik SGK prim teşviki, Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldı.
İŞVERENLER İÇİN BÜYÜK FIRSAT
Tezel, sürenin uzatılmasından duydukları memnuniyeti dile getirerek, bu tür teşviklerin nitelikli istihdamı artırdığını ve firmalara önemli kolaylıklar sağladığını belirtti. İşverenleri bu imkanlardan faydalanmaya davet eden Tezel, hem işveren hem de çalışan açısından olumlu sonuçlar doğuracağını vurguladı. Teşvik kapsamında, belirlenen şartları sağlayan işçiler için işveren payına düşen primler, teşvik süresi boyunca alınmayacak. Bu uzatılan destek, işverenler için önemli bir rahatlama sağlayacak.
TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI VE SÜRELERİ
Teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin bazı kriterleri karşılaması gerekiyor. Buna göre, kişinin son 6 aydır işsiz olması, istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ek olarak istihdam edilmesi ve özel sektör işvereni olunması şartları aranıyor. Başvurular, SGK'nın E-Bildirge uygulaması üzerinden yapılabiliyor. Teşvik süresi; kişinin yaşına, cinsiyetine ve Mesleki Yeterlilik Belgesi olup olmamasına göre değişiklik gösteriyor. Süreler, 6 aydan başlayıp 54 aya kadar çıkabiliyor. Özellikle Mesleki Yeterlilik Belgesi bulunan genç veya kadınlar için bu süre 54 aya kadar uzayabiliyor. Önemli bir nokta ise, ilave istihdam şartı gereği işçi sayısının son 6 aylık ortalamanın altına düşmemesi gerektiği. Örneğin, son 6 ay ortalaması 5 olan bir işletmede yeni işçi, 6'ncı kişi olarak istihdam edildiğinde teşvikten faydalanabiliyor.
