İşverenlere önemli uyarı! İş teftişlerinde rehberlik dönemi

GÜNCEL Yayınlanma : 21 Temmuz 2026 14:56 Düzenleme : 21 Temmuz 2026 15:06
İşverenlere önemli uyarı! İş teftişlerinde rehberlik dönemi
Konya Ticaret Odası'nda düzenlenen İş Teftişi Uygulamaları Bilgilendirme Toplantısı'nda çalışma hayatının güncel gündemi masaya yatırıldı. Rehberlik odaklı denetim anlayışı öne çıktı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından, Konya Valiliği, Konya Büyükşehir Belediyesi, SGK İl Müdürlüğü, İŞKUR İl Müdürlüğü, Konya Ticaret Odası, Konya Sanayi Odası, Konya Ticaret Borsası ve Konya Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği iş birliğinde düzenlenen "İş Teftişi Uygulamaları Bilgilendirme Toplantısı", Konya Ticaret Odası Konferans Salonu'nda gerçekleştirildi.

Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanı Mustafa Tanrısever, SGK İl Müdürü Erkin Avcı, İŞKUR İl Müdürü Öncer Çiftçi, Ticaret İl Müdürü Mustafa Çağlayan ile çok sayıda iş insanı ve sektör temsilcisi katıldı.

Programda çalışma hayatı mevzuatının uygulanmasına ilişkin hukuki sorunlar, çözüm önerileri, işverenlerin yükümlülükleri ile iş sağlığı ve güvenliği alanındaki güncel uygulamalar ele alındı.

SELÇUK ÖZTÜRK: "İŞ TEFTİŞİNDE REHBERLİK YAKLAŞIMI GÜÇLENMELİ"

Konya Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk, açılış konuşmasında Konya'nın güçlü üretim altyapısı, sanayi kapasitesi ve girişimcilik kültürüyle Türkiye ekonomisinin önemli merkezlerinden biri olduğunu vurguladı.

Özel sektörün yatırım, üretim, ihracat ve istihdamın temel taşı olduğunu ifade eden Öztürk, çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerde işletmelerin üstlendiği sorumlulukların göz önünde bulundurulması gerektiğini söyledi.

Çalışan haklarının korunmasının ortak sorumluluk olduğuna dikkat çeken Öztürk, iş teftişlerinde rehberlik anlayışının önemine şu sözlerle vurgu yaptı:

"Bizim beklentimiz; iş teftişinin rehberlik eden, önleyici olan, bilgilendiren ve çözüm üreten bir anlayışla yürütülmesidir. Teftişin temel amacı işletmeleri cezalandırmak değil; mevzuata uyumu güçlendirmek, çalışma barışını korumak ve sorunları ortaya çıkmadan önlemektir."

Öztürk ayrıca özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin mevzuata uyum konusunda daha fazla desteğe ihtiyaç duyduğunu belirterek, kamu kurumları ile iş dünyası arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

MUSTAFA TANRISEVER: "ÖNLEYİCİ YAKLAŞIM ÇALIŞMA BARIŞINI GÜÇLENDİRİYOR"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanı Mustafa Tanrısever ise çalışma hayatının ekonomik ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak sürekli değiştiğini belirtti.

Dijitalleşme ve küresel rekabetin işverenler ile çalışanlar açısından yeni sorumluluklar doğurduğunu ifade eden Tanrısever, Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın temel yaklaşımının yalnızca mevzuata aykırılıkları tespit etmek olmadığını söyledi.

Tanrısever, konuşmasında şu değerlendirmelerde bulundu:

"Sorunlar ortaya çıktıktan sonra çözüm üretmek yerine doğru bilgilendirme ile sorunların oluşmasını engellemenin hem çalışma barışına hem de ekonomik verimliliğe önemli katkı sağladığını" belirterek, düzenlenen bilgilendirme toplantılarının işverenlerin güncel mevzuatı takip etmelerine ve sürdürülebilir bir uyum kültürü oluşturmalarına katkı sunduğunu ifade etti.

Konya'nın güçlü ticaret geleneği ve üretim kapasitesiyle Türkiye ekonomisinin önemli merkezlerinden biri olduğunu vurgulayan Tanrısever, toplantının kamu ile iş dünyası arasındaki iş birliğini daha da güçlendireceğini söyledi.

İŞ BAŞMÜFETTİŞLERİ GÜNCEL UYGULAMALARI ANLATTI

Açılış konuşmalarının ardından Ankara Rehberlik ve Teftiş Grup Başkan Yardımcısı İş Başmüfettişi Erkan Akdemir ile İş Başmüfettişi Uğur Koç tarafından iş teftişi uygulamalarına ilişkin kapsamlı sunumlar gerçekleştirildi.

Katılımcılar, çalışma hayatındaki güncel mevzuat ve denetim süreçlerine ilişkin sorularını uzmanlara yöneltme fırsatı bulurken, toplantı soru-cevap ve değerlendirme bölümünün ardından sona erdi.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.