Maxion İnci Jant Grubu'nun 'Maxion Jantaş Çevik İş Güvenliği İnisiyatifi: ÖnceSen' projesi, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından bu yıl 17'ncisi düzenlenen 'İnsana Değer Ödülleri'nde birincilik ödülüne layık görüldü. Grup, 'Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar' kategorisinde yarışan projesiyle ödül alırken, aynı zamanda 'Geleceğin İş Yaşamında Sürdürülebilir Değer Yaratma' kategorisinde 'Gönülden İşler Ekibi' projesiyle finale kaldı.
ÇEVİK İŞ GÜVENLİĞİ İNİSİYATİFİ İLE SIFIR KAZA HEDEFİ
Maxion Jantaş tarafından yürütülen ÖnceSen-Çevik İş Güvenliği İnisiyatifi, iş sağlığı ve güvenliği performansını kök neden analizi, etkin yönetişim ve kültürel dönüşüm odağında yeniden yapılandırmayı hedefliyor. İnisiyatif, çevik (Agile) metodolojileri iş güvenliği süreçlerine entegre ederek, riskleri hızlı değerlendiren, çözüm üreten ve organizasyon genelinde güvenlik kültürünü yaygınlaştıran dinamik bir model oluşturuyor. Bu yaklaşım sayesinde şirket, çalışanlarının fiziksel, zihinsel ve psikolojik sağlığını merkeze alan, sürdürülebilir güvenlik kültürü oluşturmayı amaçlıyor.
GÖNÜLLÜLÜK TEMELLİ SOSYAL PROJELERLE TOPLUMA DEĞER KATMA
Grup, 14 yıldır faaliyet gösteren Gönülden İşler Ekibi ile sosyal etkisi yüksek, sürdürülebilir ve gönüllülük temelli projelere imza atıyor. 102 gönüllü çalışandan oluşan ekip, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleriyle toplumsal ihtiyaçlara yönelik projeler geliştiriyor, sürdürülebilirlik, eğitim, toplumsal etki ve eşit katılım alanlarında kalıcı fayda yaratıyor. Maxion İnci Jant Grubu İnsan Kaynakları ve Ortak Fonksiyonlar Direktörü Gülçin Tekin, platformda iki farklı projeyle yer almanın, insana, çevreye ve çalışanlara verdikleri değerin kanıtı olduğunu belirterek, 'İnsana ve topluma değer katma misyonumuzla, yenilikçi uygulamalarımıza devam edeceğiz' ifadesini kullandı.
