Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun güncelliğini yitirdiğini belirterek, yerine sıfırdan bir kanun yapılması gerektiğini vurguladı. Yalçın, 'Türkiye Yüzyılı' vizyonuna yakışır bir yasa için kapsamlı bir reformun şart olduğunu söyledi.
KANUN ARTIK YETERLİ DEĞİL
Memur-Sen'in ev sahipliği yaptığı ve Adalet Bakanı Yılmaz Tunç ile akademisyenlerin de katıldığı bir sempozyumda konuşan Yalçın, 2001 yılında yürürlüğe giren ve 2010'da toplu sözleşme hakkını içerecek şekilde revize edilen yasanın, geçen yıllar içinde değişen koşullara ve artan kamu görevlisi sayısına (4 milyona ulaşan) ayak uyduramadığını ifade etti. Yalçın, 25 yıllık yasanın, 16 yıldır uygulanan toplu sözleşme sistemiyle bile tıkanma noktasına geldiğini ve her toplu sözleşme döneminde yeniden tartışma mecburiyeti doğurduğunu belirtti.
TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNDEKİ KRİZLER
Genel Başkan Yalçın, yasanın eksik ve sorunlu yönlerini çeşitli platformlarda dile getirdiklerini ancak bir türlü somut bir adım atılamadığını dile getirdi. Son toplu sözleşme döneminde de yasa değişikliği için bir çalışma kararı alındığını ancak bu çalışmanın tamamlanamadığını ve sendikacılığın aynı yasal boşlukla sekizinci döneme zorlandığını, bunun da masanın krizle bitmesine neden olduğunu aktardı. Yalçın, bine yakın maddenin görüşüldüğü toplu sözleşme süreçlerinde 30 günlük sürenin hiçbir konunun sağlıklı tartışılmasına imkan tanımadığını ve uzlaşma halinde gidilen hakem heyetinin de sağlıklı bir yapıda olmadığını sözlerine ekledi.
İÇ HUKUK VE ULUSLARARASI NORMLAR ÇATIŞIYOR
Yalçın, toplu sözleşme kazanımlarının bir idari kararla iptal edilebildiği, bazı kurumların sözleşme hükümlerini uygulamadığı ve yargı yolu dışında sorunların çözümü için bir mekanizma bulunmadığına dikkat çekti. Kendi sendika yasalarının, imzaladıkları Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine uygun olmadığını ve iç hukukun ILO normlarıyla çeliştiğini vurguladı. Yalçın, kanunların sosyolojiye uyumlu olması ve değişen şartlara göre yenilenmesi gerektiğini belirterek, 'tatbiki mümkün olmayanın ıslahı da mümkün olmaz' sözleriyle mevcut kanunun ıslah edilmek yerine sıfırdan bir kanunla değiştirilmesi gerektiğini savundu. Memur-Sen olarak bu yöndeki çalışmalarını ve önerilerini ilgili bakanlığa sunduklarını da sözlerine ekledi.
