Kadın memurların doğum izni süresine ilişkin önemli değişiklikler içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunuldu. AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” ile doğum sonrası ücretli izin süresinin artırılması hedefleniyor.
DOĞUM SONRASI ÜCRETLİ İZİN 16 HAFTAYA ÇIKIYOR
Teklife göre Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak değişiklikle kadın memurlar için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltilecek.
Bu düzenleme ile doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftalık analık izni verilmesi planlanıyor.
DOĞUM ÖNCESİ ÇALIŞMA SÜRESİNE ESNEKLİK
Yeni düzenleme kapsamında sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memurlara doğum öncesi süreçte esneklik sağlanacak.
Buna göre beklenen doğum tarihinden önceki 8 haftalık sürenin son 2 haftasına kadar çalışılabilmesine imkan tanınacak. Bu durumda kullanılmayan doğum öncesi izin süresi doğum sonrasına eklenebilecek.
Mevcut uygulamada bir hafta olan doğum öncesinden doğum sonrasına aktarılabilecek süre de bir hafta artırılmış olacak.
DARÜLACEZE BAĞIŞLARINA VERGİ İSTİSNASI
Kanun teklifi yalnızca doğum izni düzenlemesiyle sınırlı kalmıyor. Düzenleme kapsamında Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer bağış ve yardımların gelir vergisinden istisna edilmesi de öngörülüyor.
Bu kapsamda Gelir Vergisi Kanunu’nda değişiklik yapılması planlanıyor.
