Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından, hükümetin aile yaşamını destekleyen yeni çalışma modelleri üzerinde çalıştığı bildirildi.
Hazırlanan taslakla, işçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarının kaldırılması planlanıyor.
DOĞUM İZNİ 16 HAFTADAN 24 HAFTAYA ÇIKIYOR
Yeni düzenleme kapsamında doğum izninin mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor.
Şu anda doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olarak uygulanan izin süresi, toplam 24 haftaya kadar uzayabilecek.
Bu değişiklikle birlikte hem kamu hem özel sektördeki anneler, doğum sonrası daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirebilecek.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE YÜKSELECEK
Mevcut durumda memurlar 10 gün, özel sektör çalışanları ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor.
Yeni düzenlemeyle bu fark ortadan kaldırılarak tüm babalara 15 gün izin hakkı tanınacak.
Böylece doğum sürecinde hem annenin hem babanın yanında olabilmesi için fırsat eşitliği sağlanacak.
SÜT VE ÜCRETSİZ İZİNDE DE EŞİTLİK GELİYOR
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, mevcut sistemde özel sektör çalışanı annelerin günlük 1,5 saat süt izni bulunduğunu, kamu çalışanı annelerde ise ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat izin hakkı olduğunu hatırlattı.
Yeni düzenlemeyle bu farkın kaldırılacağını belirten Yılmaz, “Tüm anneler ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek” dedi.
Ayrıca doğum sonrası ücretsiz izin süresinin kamu ve özel sektörde 2 yıla eşitlenmesi de gündemde.
HEDEF: AİLE DOSTU ÇALIŞMA MODELİ
Taslağın tamamlanmasının ardından düzenlemenin TBMM’ye sunulması bekleniyor.
Hükümetin hedefi; hem kamuda hem özel sektörde aile yaşamını destekleyen ortak standartlar oluşturmak.
Yetkililer, düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşmasını planlıyor.
