Kamu personeli alımlarında sürekli tartışma konusu olan mülakat sistemi için hükümet harekete geçti.
Yeni düzenlemeyle birlikte yazılı ve sözlü sınavların kuralları yeniden belirlenecek, mülakat sürecinde kayırmacılık iddialarına son verilmesi hedeflenecek.
LİYAKAT VE ŞEFFAFLIK ÖNE ÇIKIYOR
Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yılı Programı’nda, kamu personel sisteminin liyakat esasına dayalı ve objektif bir yapıya kavuşturulacağı vurgulandı.
Buna göre sözlü sınavlar, yalnızca atanacak görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarda yapılacak.
İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE DEĞİŞECEK
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre yeni düzenleme;
-
Sınav kurullarının tarafsızlığını koruyacak,
-
Şeffaflık ve adalet ilkelerini güçlendirecek,
-
Sözlü sınavın hangi unvanlarda uygulanacağını yeniden tanımlayacak.
Ayrıca, görevde yükselme sınavlarında kullanılan yöntemler liyakat esaslı tekniklerle geliştirilecek.
Yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek.
