Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) işverenlere, işe alacakları işsizlerin mesleki bilgi ve becerisini iş yerinde gözlemleyebilme, eğitim verme ve işe alma konusunda isabetli karar verme imkânı sunuyor. Bu şekilde, işverenler ihtiyaç duydukları iş gücünü herhangi bir maliyete katlanma zorunluluğu olmadan yetiştirme imkânına kavuşuyor ve doğru işçi bulma olanağı elde ediyor. Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında, işverenler belirledikleri vasıflara sahip kadın katılımcı adayını kendileri bulabilecekleri gibi Kuruma katılımcı adayı bulunmasına yönelik talep de iletebiliyor.
İşgücü Piyasasına Geçişin Desteklenmesi Projesi ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü ve Türk Kızılay tarafından uygulanan, Dünya Bankası tarafından yönetilen ve Avrupa Birliği tarafından finanse edilen bir proje olarak ön plana çıkıyor. Projenin amacı, Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler, Uluslararası Koruma Statü ve Başvuru Sahipleri ve Türk Vatandaşlarının istihdam edilebilirliklerinin artırılarak işgücü piyasasına erişimlerinin desteklenmesi ile Sosyal Uyum Yardımı programı faydalanıcılarının işgücü piyasasına geçişlerinin desteklenmesini sağlıyor.
