MİLYONLARI ETKİLEYECEK YENİ DÜZENLEME
Cumhurbaşkanı Yıllık Programı'nda yer alan bilgilere göre, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren önemli bir adım atılıyor. 2026 yılı itibarıyla Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) zorunlu hale gelecek. Bu yeni düzenleme kapsamında, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Sisteme işverenlerin ve devletin de katkı sağlayacağı belirtildi.
ZORUNLU KATILIM VE KATKI PAYLARI
Resmi Gazete'de yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin takvimini netleştirdi. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nin aksine, TES'e katılım zorunlu olacak. Yeni sisteme göre: * Çalışanların maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. * İşverenler, çalışanlarının fonuna yüzde 1 oranında katkıda bulunacak. * Devlet ise toplanan primlere yüzde 30 oranında destek sağlayacak. Bu üçlü katkı modeliyle oluşturulacak fonun, vatandaşların emeklilik dönemlerinde ek bir gelir kapısı yaratması hedefleniyor.
SİSTEMDEN AYRILMA VE ÖZEL DURUMLAR
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne dahil olan çalışanlar, sistemden ayrılmak istediklerinde en az 10 yıl boyunca sistemde kalmak zorunda olacaklar. Belirlenen bu süre dolmadan sistemden çıkış yapılması mümkün olmayacak. Ancak, doğum, askerlik görevi veya hac ziyareti gibi özel durumlar için sınırlı miktarda para çekme hakkı tanınacağı da programda yer aldı.
AMAÇ VE ÇALIŞAN TEPKİLERİ
Programda, TES'in temel amacının uzun vadeli tasarrufları teşvik etmek ve çalışanlara emekliliklerinde ek bir güvence sunmak olduğu vurgulandı. Toplanan fonların, emeklilik havuzunda değerlendirilerek yıllar içinde büyütülmesi ve katılımcılara geri ödenmesi öngörülüyor. Sosyal medyada hızla yayılan bu düzenleme, çalışanlar arasında farklı görüşlere neden oldu. Bazı vatandaşlar sistemi "zorunlu tasarruf" olarak olumlu karşılarken, kimileri ise maaşlardan yapılacak kesintilerin finansal yük oluşturacağı endişesini dile getirdi. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
