Ulaştırma Bakanlığı 30 işçi alacak: Başvurular başladı

GÜNCEL Yayınlanma : 23 Şubat 2026 12:00 Düzenleme : 23 Şubat 2026 12:05
Ulaştırma Bakanlığı 30 işçi alacak: Başvurular başladı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, kaptan, makinist, gemici ve işçi alımı için ilan yayımladı. 30 kişilik personel alımı için başvurular bugün başladı. Peki adaylarda aranan şartlar neler? Başvurular nasıl yapılacak, ne zaman sona eriyor? İşte detaylar…

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 30 işçi alımı yapılacağını duyurdu. Yayınlanan ilanda başvuru tarihleri ve adaylarda aranan şartlar da açıklandı.

Bakanlığın işçi alımına ilişkin ilanında, “Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilmek üzere, 4857 sayılı İş Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 30 (otuz) sürekli işçi alımı yapılacaktır” denildi. 

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın tarama uzmanı (kaptan), sınırlı kaptan, deniz buhar ve motor makinisti, yağcı, usta gemici, gemici, sürekli işçi (başmakinist, makine operatörü) ve düz işçi mesleklerinde işçi alımı için başvurular bugün başladı.

Adaylar, 27 Şubat 2026 tarihine kadar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet adresi (esube.iskur.gov.tr) üzerinden başvuru yapabilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI BELLİ OLDU

1. Adayların, başvurunun son günü itibarıyla aşağıda yer alan tabloda başvuruda bulunacağı unvan ile ilgili başvuru şartlarını sağlaması gerekmektedir.

2. Adaylardan denizcilikle ilgili yeterlik (belge) ile hizmet şartı başta olmak üzere diğer belirtilen şartları sağlamayanların başvuruları değerlendirilmeye alınmayacak ve yapılacak olan noter kura çekilişine dahil edilmeyecektir.

3. Adayların, sadece 1 (bir) başvuru hakkı olacak ve birden fazla başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.

GENEL ŞARTLAR:

Evrak İsteme ve Başvuru Evraklarının İncelenmesi
1. Noter kura çekilişi öncesi İŞKUR tarafından Bakanlığımıza gönderilen listede yer alan adaylardan başvuru evrakları talep edilecek olup adayların hangi belgeleri teslim edeceği, belge teslim yeri, tarihleri, diğer bilgilendirme işlemleri Bakanlığımız internet sitesinde (www.uab.gov.tr) yayımlanacaktır.

2. Başvuru evraklarının incelenmesi neticesinde şartları sağlayan adaylar belirlenecektir. Şartları sağlamayan adaylar ise noter kura çekilişi, sözlü ve/veya sözlü/uygulamalı sınava dahil edilmeyecektir.

Noter Kura Çekilişi
1. Başvuru şartlarını sağlayan aday sayısının her il ve ünvan için açık iş sayısının 4 (dört) katından fazla olması durumunda 30.03.2026 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı merkez kampüsünde (Hakkı Turayliç Caddesi No:5 Emek Çankaya / ANKARA) noter kura çekilişi yapılacaktır.

Aday sayısının eşit veya az olması durumunda ise adaylar kura çekilişine dahil edilmeden doğrudan sözlü ve/veya sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır.

2. Noter kura çekilişi sonucu işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

Duyurular
1. Sözlü sınav ve sınav sonucuna ilişkin tüm bilgilendirmeler Bakanlığımız internet sitesinde (www.uab.gov.tr) ilan edilecek olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

2. İşçi alımına ilişkin başvuru, noter kura çekilişi, sözlü sınav vb. konularda bir değişiklik olması halinde Bakanlığımız internet sitesinde (www.uab.gov.tr) yayımlanacaktır.

DİĞER ŞARTLAR:

1. İlanda belirtilen şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları ilan-sınav sürecinin her aşamasında Bakanlığımızca geçersiz sayılabilecektir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır.

Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacaktır.

2. Sözlü ve/veya sözlü/uygulamalı sınav sonucunda sıralamaya girerek başarılı olan ve atamaya hak kazanan asıl adayların atamaya ilişkin işlemleri başlatılacaktır.

3. Atanan işçi personelin deneme süresi en çok 60 (altmış) gün olup deneme süresinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.4. Diğer hususlarla ilgili mevzuat hükümleri gereğince işlem tesis edilecektir.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.