Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ile ilgili 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde, üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun süredir bekleyen sorunlarına çözüm bulmak amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) milletvekillerini ziyaret etti. Sendika heyeti, bütçe süreci başlamadan önce hazırlanan detaylı dosyayı milletvekillerine sunarak, kamu personelinin ve üniversite idari çalışanlarının taleplerini doğrudan iletti.
MEMUR MAAŞLARINDA İYİLEŞTİRME VE YÜKSEKÖĞRETİM TAZMİNATI VURGUSU
ÜNİPERSEN tarafından milletvekillerine sunulan talepler arasında, yüksek enflasyon nedeniyle alım gücü düşen memur maaşlarında iyileştirme yapılması gerektiği ön plana çıktı. Sendika, üniversitelerde görevli idari personelin maaşlarının diğer kamu kurumlarındaki benzer kadrolara kıyasla geride kaldığını belirterek, bunun personel kaybına, motivasyon düşüklüğüne ve işleyişte aksamalara yol açtığını ifade etti. Ayrıca, Yükseköğretim Tazminatı'nın idari personele de verilmesinin zorunlu olduğu vurgulanarak, bu düzenlemenin kurumsal işleyişi güçlendireceği, tecrübeli personelin üniversitelerde kalmasını sağlayacağı ve akademik-idari dengeyi koruyacağı belirtildi. Geliştirme Ödeneği uygulamasının güncellenmesi ve üniversiteler arasındaki dengesizliklerin giderilerek adil bir sistem kurulması da talepler arasında yer aldı.
TAYİN VE NAKİL HAKKI: EK MALİYETSİZ ÇÖZÜM
ÜNİPERSEN, tayin ve nakil hakkının kamu bütçesine ek bir mali yük getirmediğini de özellikle vurguladı. Bu hakkın yeni kadro, ek ödeme, tazminat veya harcırah gerektirmediği, üniversitelere ilave maliyet getirmediği ve devlet bütçesinde yeni bir kalem açılmasını zorunlu kılmadığı belirtildi. Halihazırda 60'tan fazla kurumda standart bir uygulama olan tayin/nakil hakkının üniversitelerde de hayata geçirilmesinin bütçe tekniği açısından engel teşkil etmediği ifade edildi. Sendika, bu düzenlemenin aile bütünlüğünü koruyan, kamu verimliliğini artıran, sıfır maliyetli bir insan kaynağı yönetimi gereği olduğunu belirterek, bütçe görüşmeleri sırasında bu konunun gündeme alınmasını talep etti. ÜNİPERSEN, sunulan dosyada yer alan yapısal sorunlar ve çözüm önerilerinin bütçe görüşmeleri sürecinde takip edilerek desteklenmesini istedi ve sürecin yakından takip edileceğini belirtti.
