Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, Memur-Sen Başkanı Yalçın ile memur reformunu görüştü

SİYASET Yayınlanma : 14 Şubat 2026 02:40 Düzenleme : 14 Şubat 2026 02:40
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, Memur-Sen Başkanı Yalçın ile memur reformunu görüştü
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile kamu personel sisteminde reform ihtiyacını görüştü ve kapsamlı değişiklik önerileri sunuldu.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın’ı kabul ederek önemli bir görüşme gerçekleştirdi.

REFORM İHTİYACI VURGULANDI

Görüşme sonrası Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, ücretlerde ve personel sisteminde reform ihtiyacını Yılmaz ile görüştüklerini belirtti. Yalçın, kamu personel sisteminin 1960’lı yıllardan bu yana yapılan yasal düzenlemelerle bugünkü halini aldığını ifade ederek, sistemin günün ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kaldığını vurguladı. Bu bağlamda, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’ne uygun, hızlı ve etkili bir reform yapılması gerektiğini dile getirdi.

KAMU PERSONEL SİSTEMİ YENİDEN İNŞA EDİLMELİ

Yalçın, kamu personel sisteminin kuşatıcı bir reformla yeniden inşa edilmesi gerektiğini belirtti. 4 milyondan fazla kamu görevlisini etkileyen bu sistemin, lokal müdahalelerle değil genel, kapsayıcı reformlarla ele alınması gerektiğini ifade etti. Memur-Sen olarak 2024 ve 2025 yıllarını bu konuya ayırdıklarını, kamu personel sisteminin tüm alanlarına ışık tutacak bir rapor hazırladıklarını aktardı. Ayrıca, son dönemde yaşanan ücret dengesizliğinin kapsamlı bir düzenleme yapılmasını zorunlu kıldığını da sözlerine ekledi. Yalçın, kamu personel alım sistemi, memurların genel hakları ve yasakları gibi konularda Yılmaz’a sorunları ve çözüm önerilerini sundu. Ayrıca, toplu sözleşme masasında elde edilen kazanımların önemine dikkat çekti. Yalçın, Yılmaz’a ilgisi için teşekkür ederek, mevcut eksikliklerin giderilmesi gerektiğini belirtti.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.