“Aile Yılı” kapsamında yürütülen çalışmalarla birlikte, doğum izinlerinde köklü değişiklikler geliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte kadın çalışanlara 24 hafta doğum izni tanınacak.
Mevcut sistemde kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyordu. Yeni uygulamayla birlikte anneler, doğum sonrası bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirme imkânına kavuşacak.
SÜT İZNİ HERKES İÇİN EŞİTLENİYOR
Yeni düzenleme kapsamında işçi ve memur anneler arasındaki süt izni farkı da ortadan kalkacak.
Buna göre, tüm annelere doğumdan sonraki ilk 6 ay için günde 3 saat, sonraki 6 ay için ise günde 1,5 saat süt izni verilecek. Böylece hem kamu hem de özel sektörde çalışan anneler aynı haklardan yararlanabilecek.
ÜCRETSİZ İZİN 2 YILA ÇIKIYOR
Şu anda memur anneler doğum sonrası 2 yıl ücretsiz izin kullanabilirken, işçi annelerin bu hakkı sadece 6 ayla sınırlı.
Yeni yasa teklifiyle birlikte işçi anneler de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Bu sayede hem kamu hem de özel sektörde çalışan kadınlar eşit koşullarda doğum sonrası izin hakkına sahip olacak.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKARILIYOR
Çalışmalar sadece anneleri değil babaları da kapsıyor. Mevcut sistemde işçi babalar 5 gün, memur babalar ise 10 gün doğum izni kullanabiliyor.
Yeni düzenlemeyle hem işçi hem de memur babalar için babalık izni süresi 15 güne çıkarılacak.
Bu adım, babaların da doğum sürecinde aktif şekilde yer almasını ve aile bağlarının güçlenmesini hedefliyor.
TASLAK TBMM GÜNDEMİNDE
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen kapsamlı çalışma, son aşamaya geldi.
Taslak, ilgili kurumların ve milletvekillerinin katkılarıyla şekillendirilerek kısa süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak.
