Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), derece veya kademe ilerlemesi iki ay gecikmeyle yapılan bir kamu görevlisinin başvurusunu değerlendirdi. Kurum, bu gecikme nedeniyle oluşan iki aylık maaş farkının, yasal faiziyle birlikte ilgili kişiye ödenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na tavsiye kararı verdi.
İŞKUR'DAKİ DANIŞMANIN MÜCADELESİ
Olay, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) meslek danışmanı olarak çalışan bir kişinin başvurusuyla başladı. Kişi, lisans eğitimini tamamlayıp diplomasını kurumuna sunduktan sonra, özlük dosyasına işlenmesini ve derece/kademe ilerlemesinin yapılmasını talep etti. Ancak, bu talep 45 gün sonra personel başkanlığına iletildi ve ilerleme işlemi toplamda iki ay gecikmeyle gerçekleştirildi.
HİZMET KUSURU TESPİT EDİLDİ
Maddi kayıp yaşadığını öne süren başvurucu, iki aylık maaş farkının kendisine ödenmesini istedi. Kurumun bu talebi karşılamaması üzerine KDK'ye başvurdu. KDK yaptığı incelemede, başvurucunun işleminin çeşitli gerekçelerle geciktirildiğini ve bunun bir 'hizmet kusuru' olduğunu tespit etti. Kararda, kamu hizmetinin geç işlemesi gibi durumlarda idarenin, hizmet kusurundan kaynaklanan zararı gidermesi gerektiği vurgulandı.
FAİZLİ ÖDEME KARARI
KDK, başvurucunun ekonomik menfaatinin olumsuz etkilendiğini değerlendirerek, ödenmeyen iki aylık maaş farklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği sonucuna vardı. Tavsiye kararının ardından İŞKUR, maaş farkının yasal faiziyle birlikte başvurucuya ödenmesi için gerekli işlemi başlattığını KDK'ye bildirdi. Bu karar, benzer durumdaki diğer kamu görevlileri için de emsal teşkil edebilecek nitelikte.
