Eker Süt Ürünleri, otizmli bireylerin iş hayatına entegrasyonunu destekleyen 'Otizmli Bireyler İş Gücünde (OBİG)' modelini başarıyla uygulayarak bu alandaki 8 yıllık deneyimini bir kitapla taçlandırdı. Şirket, 2026 yılına kadar bünyesindeki otizmli genç sayısını 14'e çıkarmayı hedefliyor.
8 Yıllık Deneyim Kitap Oldu
Tohum Otizm Vakfı'nın danışmanlığında yürütülen OBİG modeli, sadece otizmli bireylerin istihdamını sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda onların toplumsal hayata daha aktif katılımlarını da destekliyor. Bu kapsamda hazırlanan 'Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı', iş koçları, insan kaynakları uzmanları ve işverenler için yol gösterici bir kaynak niteliği taşıyor. Kitap, Prof. Dr. Atilla Cavkaytar ve Psk. Alperen Aşanbuğa tarafından kaleme alındı ve saha deneyimlerini bilimsel bir çerçevede sunuyor.
Kapsamlı Bir Rehber ve Toplumsal Fayda
Kitapta, otizmli bireylerin işe alım süreçleri, işe ve iş yerine uyumları ile bağımsızlaşmaları gibi konular detaylı olarak ele alınıyor. OBİG modeli, otizmli bireylerin kendi emekleriyle gelir elde etmelerini sağlayarak ailelerin 'benden sonra ne olacak?' endişesine de yanıt veriyor. Her üç otizmli çalışan için bir iş koçunun görev yaptığı model, bireylerin bağımsız çalışabilecek seviyeye gelmelerine kadar rehberlik ediyor. Türkiye'de iş gücüne katılımı oldukça düşük olan otizmli bireyler için bu tür modellerin yaygınlaşması büyük önem taşıyor. Eker Süt Ürünleri, bu modelin diğer kurumlara da ilham vermesi amacıyla danışmanlık desteği de sunuyor. Son yıllarda yapılan iş birlikleriyle 18 otizmli birey daha iş gücüne katılarak modelin uluslararası alanda da uygulanabilir bir sosyal inovasyon örneği olduğunu kanıtladı.
