Söğüt Altın Madeni'nde Toplu İş Sözleşmesi Krizi: Müzakereler Tıkandı, Grev Tehlikesi Kapıda!

EKONOMİ Yayınlanma : 26 Şubat 2026 20:25 Düzenleme : 26 Şubat 2026 20:25
Söğüt Altın Madeni'nde Toplu İş Sözleşmesi Krizi: Müzakereler Tıkandı, Grev Tehlikesi Kapıda!
Söğüt Altın Madeni'nde Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri ücret zammı maddesinde tıkandı. Arabuluculuk süreci de sonuçsuz kalınca, sendika grev tehdidinde bulundu.

Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) Genel Başkanı Hakan Yeşil, Gübretaş Maden Yatırımları Söğüt Altın Madeni'ndeki Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine arabuluculuk sürecinin başladığını duyurdu.

Ücret Zammı Maddesinde Tıkanan Müzakereler

GMİS Genel Başkanı Hakan Yeşil, yaptığı yazılı açıklamada, sendika üyelerinin haklı taleplerini sonuna kadar savunacaklarını vurguladı. Ekim 2025'te yetki belgesinin alınmasının ardından hızla toplu iş sözleşmesi hazırlıklarına başladıklarını belirten Yeşil, üyelerin talepleri doğrultusunda hazırlanan taslakla şirket yetkilileriyle 19 Kasım 2025'te başlayan görüşmelerde 86 maddeden 67'sinde prensipte anlaşma sağlandığını ifade etti. Ancak süreç, ücret zammı maddesinde tıkandı ve bugüne kadar herhangi bir uzlaşma sağlanamadı.

Arabuluculuk Süreci de Sonuçsuz Kaldı, Grev Kapıda

60 günlük yasal görüşme süresinin tamamlanmasının ardından başlayan arabuluculuk sürecinde de bir sonuca ulaşılamadığını belirten Yeşil, sendikanın her zaman üyelerinin hak ve menfaatlerini ön planda tuttuğunu dile getirdi. Gübretaş Maden Yatırımları Söğüt Altın Madeni yetkililerine, ülkenin mevcut ekonomik durumu göz önüne alınarak çalışma şartlarını iyileştiren ve iş barışını bozmayacak bir sözleşme imzalanması çağrısında bulundu. 3 Mart 2026'daki son arabulucu toplantısı öncesinde, üyelerin haklı taleplerinin karşılanarak toplu iş sözleşmesinin masada imzalanmasının ortak beklenti olduğunu vurguladı. Yeşil, "Arabulucu süresinde anlaşma sağlanamaması halinde başlayacak olan 60 günlük grev kararını alma ve uygulama sürecine gireceğiz" dedi. Sendika olarak, sürecin masada çözülerek üyelerin iş yerlerinde huzur içinde çalışmaya devam etmesini arzuladıklarını belirten Yeşil, işvereni duyarlı olmaya ve üyelerin hak ve menfaatlerini koruyan bir sözleşme imzalamaya davet etti. Uzlaşma sağlanamaması durumunda, yasalar çerçevesinde mücadeleye devam edeceklerini sözlerine ekledi.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.