Devlet Memurları Konfederasyonu’na bağlı Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) Genel Başkanı Ümit Demirel, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Demirel, "Son yapılan unvan değişikliği sınavının üzerinden 5 yıldan fazla zaman geçmiştir. 5 yıl, bir çalışanın hayatında çok büyük bir süredir" şeklinde konuştu.
EYLEM DÜZENLENDİ
TEÇ-SEN üyeleri, 5 yıl boyunca bu sınavın yapılmaması nedeniyle Milli Eğitim Bakanlığı önünde bir eylem gerçekleştirdi. Üyeler, diplomalarını çamaşır ipine asarak tepkilerini dile getirdiler. Demirel, bu uzun süren bekleyişin yalnızca bireysel bir kayıp olmadığını, kurumlar açısından da büyük bir kayıp olduğunu vurguladı. "Bu süre içinde bekleyen nitelikli personel, hak ettiği unvanlara kavuşamadığı için kurum içi verimlilik düşmektedir" dedi.
SINAV SORULARI UYUMSUZ
Demirel, son yapılan görevde yükselme sınavlarında ilan edilen kadroların önemli bir bölümünün boş kaldığını belirtti. Sınav sorularının zorluk derecesinin, görev tanımlarıyla aynı paralelde ilerlemesi gerektiğini ifade eden Demirel, "Bir sınavın amacı liyakati ölçmek ve adil biçimde değerlendirmektir. Ancak sınavlar aşırı zorlaştırıldığında, burada mağduriyet oluşur" dedi. Demirel, ayrıca sınavların merkezi, standart ve adil bir biçimde yapılması gerektiğini savunarak, kamu kurumlarında ortak esasların belirlenmesinin önemine dikkat çekti.
