Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'na (YÖK) üniversitelerde görev yapan idari personelin temel sorunlarını içeren bir mektup gönderdi. Mektupta, yükseköğretimde planlanan köklü değişiklikler sırasında idari personelin ihmal edilmesinin kabul edilemez olduğu vurgulandı.
TAYİN HAKKI VE TAZMİNAT TALEBİ
ÜNİPERSEN, YÖK'ten özellikle tayin hakkını düzenleyen açık ve bağlayıcı bir yönetmeliğin çıkarılması için yetki verilmesini istedi. Ayrıca, yükseköğretim tazminatının idari personeli de kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi ve bu düzenlemelerin 2547 sayılı Kanun'da yapılacak değişiklik paketine dahil edilmesi talep edildi.
BEKLENTİLER ARTIK ERTELENEMEZ
Güzel, mektupta sendikanın YÖK'e sunduğu dosyalar, saha raporları ve verilere dikkat çekerek, üniversitelerin işleyiş yükünün büyük bölümünü taşıyan idari personelin beklentilerinin ertelenemeyeceğini belirtti. Tayin hakkı ve Yükseköğretim Tazminatı'nın artık genel ifadelerle geçiştirilemeyecek kadar net ve acil ihtiyaçlar olduğunu ifade etti.
ÇÖZÜMLER KURUMSAL YAPIYI GÜÇLENDİRECEK
Mektupta, yapılacak düzenlemelerin sadece idari personeli değil, üniversitelerin tüm kurumsal yapısını olumlu etkileyeceği vurgulandı. Kurumsal hafızanın korunması, personel aidiyetinin güçlenmesi ve idari süreçlerde verim artışının ancak bu adımlarla sağlanabileceği kaydedildi. Güzel, bu adımların yükseköğretim sisteminin tamamının geleceğini güçlendireceğini söyledi.
