ÜNİPERSEN Başkanı Güzel: Toplu sözleşme sistemi çöktü, TBMM devreye girmeli

ÇEVRE Yayınlanma : 14 Ekim 2025 03:54 Düzenleme : 14 Ekim 2025 14:21
ÜNİPERSEN Başkanı Güzel: Toplu sözleşme sistemi çöktü, TBMM devreye girmeli
ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, toplu sözleşme sisteminin çöktüğünü belirterek TBMM'nin memur maaşlarını doğrudan belirlemesini talep etti ve milyonlarca çalışanın ekonomik kriz içinde olduğunu vurguladı.

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, tüm siyasi parti liderlerine gönderdiği mektupta memur ve emeklilerin yaşadığı ekonomik krize dikkat çekti. Güzel, mevcut toplu sözleşme sisteminin artık işlevini yitirdiğini ve TBMM'nin doğrudan müdahalesini talep ettiğini açıkladı.

TOPLU SÖZLEŞME SİSTEMİ ÇÖKTÜ

Güzel, 2010 Anayasa değişikliğiyle getirilen toplu sözleşme mekanizmasının memurların haklarını korumaktan uzaklaştığını vurguladı. Hakem heyeti sürecinin sürekli olarak çalışanların aleyhine sonuçlandığını belirten Güzel, "Geçtiğimiz Ağustos'ta tamamlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme, memurun iki yılını daha kayıpla geçireceği bir süreci başlattı" dedi.

MEMURLAR İNSANCA YAŞAM HAKKI TALEP EDİYOR

ÜNİPERSEN Başkanı, belirlenen maaş artış oranlarının gerçek hayat maliyetlerini karşılamaktan uzak olduğunu ifade etti. "2026 için yüzde 11 artı yüzde 7 ve bin lira, 2027 için yüzde 5 artı yüzde 4 zam öngörülmüştür. Bu rakamlar bugün pazar fiyatlarını bile karşılamıyor" diyen Güzel, kirasını ödeyemeyen ve ay sonunu borçla getiren memurların insanca yaşam hakkı talep ettiğini söyledi.

TBMM'DEN VİCDAN ÇAĞRISI

Güzel, mektubunda TBMM'ye açık çağrıda bulunarak, "Memur ve emeklilerin tek talebi, TBMM'nin inisiyatif alması ve maaş oranlarını yeniden adaletli şekilde belirlemesidir. Bu sadece ekonomik değil, bir vicdan çağrısıdır" ifadelerini kullandı. ÜNİPERSEN olarak bu sürecin takipçisi olacaklarını ve memurun sesi olmaya devam edeceklerini belirtti.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.