Psikiyatri Uzmanı Dr. Arda Kazım Demirkan, iş hayatındaki dengenin bozulması ve artan işsizlik oranlarının 'işten atılma korkusu'nu tetikleyerek stresi önemli ölçüde artırdığını belirtti.
YOĞUN STRES ÜRETKENLİĞİ AZALTIYOR
Demirkan'a göre, yoğun stresin artması, iş verimliliğini düşürerek ekonomiye ek yük getiriyor. Bu durum, çalışanların işe devamsızlığına veya hasta olmalarına rağmen iş başında bulunmalarına yol açıyor. Sonuç olarak, iş motivasyonu ve performansta düşüş yaşanırken, çalışanlar sık sık birim değiştirme gibi olumsuz çalışma koşullarıyla karşılaşıyor.
DEĞİŞİM HIZI STRESİ ARTIRIYOR
Uzm. Dr. Arda Kazım Demirkan, bireylerin yaşamlarındaki değişimler ne kadar hızlı gerçekleşirse, yaşanacak stresin de o denli büyük olacağını vurguladı. Rol ve görev tanımlarındaki belirsizlikler, roller arası çatışmalar, sorumluluklar, katılım eksikliği, iş güvenliği endişeleri, yönetim biçimleri, iş süreçleri ve iş yerindeki diğer çalışanlarla olan etkileşimler gibi pek çok faktörün, bireyin psikolojik ve fizyolojik dengesini bozarak strese neden olduğunu ifade etti. Demirkan ayrıca, kapasitesini aşan görevler verildiğinde 'hayır' demenin önemine de dikkat çekti.
