Geleneksel olarak erkek egemen olarak görülen enerji, otomotiv ve savunma sanayii gibi sektörler, artık genç kadınların kariyer hedeflerinde üst sıralarda yer alıyor. Akkök Holding ve FutureBright iş birliğiyle yapılan 'Enerji Sektöründe Kadın İstihdamı Araştırması', kadınların bu alanları prestij, yüksek gelir, küresel kariyer fırsatları ve geleceğin meslekleri olarak gördüğünü ortaya koyuyor. Bu durum, iş dünyasındaki mesleki kalıpların kırılmaya başladığının önemli bir göstergesi.
KADINLARIN YENİ KARİYER ADRESLERİ
Araştırmaya göre, genç kadınların kariyer planlarında otomotiv yüzde 38 ile ilk sırada yer alırken, enerji yüzde 36 ile ikinci, savunma sanayii ise yüzde 33 ile üçüncü sırada bulunuyor. Kadınlar, enerjiyi sadece bir iş kolu olarak değil, aynı zamanda sürdürülebilirliğe katkı sağlama, insanlığın geleceği için çalışma ve iyi maddi imkanlar elde etme motivasyonuyla yaklaşıyor. Bu yönelim, sektördeki dönüşümün dinamiklerini ve kadınların kariyer yolunda karşılaştığı algısal bariyerlerin aşılmaya başlandığını gösteriyor.
'CAM TAVAN' HALA GÖRÜNÜR DURUMDA
Kadınların enerji sektöründeki görünürlüğü artsa da, kariyer gelişimi ve liderlik pozisyonlarına erişim konusunda 'cam tavan' algısı devam ediyor. Teknik pozisyonlara yönlendirmede eksiklikler, fiziksel çalışma koşulları, vardiyalı çalışma düzeni ve saha altyapısının kadınların ihtiyaçlarına göre tasarlanmamış olması gibi yapısal engeller mevcut. Ayrıca, cinsiyetçi yaklaşımlar ve küçümseyici tutumlar da sosyal bariyerler arasında sayılıyor. Akkök Holding CEO’su Gökşin Durusoy, bu durumun bir çeşitlilik hedefinden öte rekabet gücü, inovasyon kapasitesi ve sürdürülebilir büyüme açısından stratejik bir gereklilik olduğunu vurguluyor. Geleceğin şekillenmesinde kadınların daha fazla rol alması, sektörlerin küresel rekabetçiliğini koruması ve inovasyon kapasitesini artırması için kritik önem taşıyor.
