Serbest çalışma modeli yükselişte: Kadınlar projeleri kapıyor, gelirlerini artırıyor

EKONOMİ Yayınlanma : 27 Mayıs 2026 09:46 Düzenleme : 27 Mayıs 2026 09:46
Serbest çalışma modeli yükselişte: Kadınlar projeleri kapıyor, gelirlerini artırıyor
Türkiye'de 2 milyonu aşan freelance ekonomisi, özellikle kadın freelancerların iletişim sektöründe daha fazla proje alıp daha yüksek gelir elde etmesini sağlıyor. Kadınlar kurumsal hayatın engellerini avantaja çeviriyor.

Küresel ölçekte 1,5 milyar insanın dahil olduğu ve Türkiye'de 2 milyon kişiyi aşan freelance (serbest çalışma) ekonomisi, yeni bir iş gücü dinamizmi yaratıyor. Bu alanda yapılan uluslararası bir araştırma, özellikle iletişim sektöründe kadın freelancerların erkeklere kıyasla daha fazla proje alma eğiliminde olduğunu ve bazı alanlarda daha yüksek gelir elde edebildiğini ortaya koydu.

FREELANCE EKONOMİSİNİN BÜYÜYEN RAKAMLARI

Dünya Bankası'nın verilerine göre küresel serbest çalışma nüfusu 1,57 milyar kişiye ulaşırken, Türkiye'de bu rakamın 2025 yılı itibarıyla 2 milyonu geçtiği tahmin ediliyor. Bu artışta, 25-35 yaş arası genç nüfusun esneklik ve özgürlük arayışının yanı sıra, enflasyonist ortamın getirdiği ek gelir ihtiyacının da büyük rolü olduğu gözlemleniyor. Yazılım, grafik tasarım ve dijital pazarlama gibi alanlar, serbest çalışmanın en popüler olduğu sektörler olarak öne çıkıyor.

KADIN FREELANCERLARIN YÜKSELİŞİ VE AVANTAJLARI

Avrupa Halkla İlişkiler Eğitim ve Araştırma Derneği (EUPRERA) iş birliğiyle yürütülen ve Yaşar Üniversitesi İletişim Fakültesi akademisyenlerinin de katkı sağladığı araştırma, Türkiye'deki kadın freelancerların dikkat çekici bir yükselişini analiz ediyor. Araştırmaya göre, kadınlar kurumsal hayatta karşılaştıkları mobbing, cinsiyet rolleri ve kariyer engelleri gibi sorunlar nedeniyle serbest çalışmayı tercih ederek bu durumu kendi lehlerine çeviriyor. İletişim sektöründe kadınların kendi çalışma şartlarını belirleyebildikleri, daha esnek ve üretken bir alan yarattıkları görülüyor. Bu durum, kurumsal hayattaki 'kadınlar daha az kazanır' algısını tersine çevirebilecek nitelikte. Erkeklerin daha çok yüksek gelir motivasyonuyla bu alana yönelirken, kadınların önceliğinin esneklik, iş-yaşam dengesi ve aile sorumluluklarını yönetebilme gibi faktörler olduğu belirtiliyor.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.