Memur Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, Türkiye'nin geride bıraktığı yılda gelir dağılımı adaletsizliğinin giderilemediğini, enflasyon hedeflerinin tutmadığını ve sıkılaşma politikalarının yükünün sabit ücretliler üzerinde yoğunlaştığını belirtti.
EMEĞİ MERKEZE ALAN SİSTEM BEKLENTİSİ
Miran, 2026 yılı için beklentilerinin yüksek vaatler yerine daha öngörülebilir, adil ve sürdürülebilir bir zeminin güçlenmesi olduğunu vurgulayarak, emeği merkeze alan, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir kamu personel sisteminin hayata geçirilmesini talep etti.
3600 EK GÖSTERGE VE KANUN REFORMU GEREKLİLİĞİ
Kamuda çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin arttığı, çalışma huzurunun bozulduğu ve toplu sözleşme masasının etkin kullanılmadığı bir yılın geride kaldığını ifade eden Miran, toplu sözleşmede kayıt altına alınan ve kamu görevlileri ile emekliler için hayati önem taşıyan '1. Dereceye 3600 Ek Gösterge' vaadinin halen hayata geçirilmediğini dile getirdi. Ayrıca, 4688 sayılı Kanun'un evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesinin elzem olduğunu, ancak bu konuda gerekli adımın atılmadığını ve örgütlenme özgürlüğünün önünün açılmadığını belirtti. Miran, uzun süredir kamuda personel ve ücret sisteminde reform ihtiyacı olduğunu, ücret adaletsizliği, unvan karmaşası, görev-yetki-sorumluluk dengesizliği ve kariyer yapısındaki dağınıklığın bütüncül bir reform olmadan çözülemeyeceğini sözlerine ekledi.
