Avukat Mustafa Erkulu, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen görüşmelerin Türk mevzuatında düzenlenmesi durumunda fazla mesai olarak sayılabileceğini ve bu durumda işçilerin ekstra ücret alabileceğini belirtti.
FRANSA'DAKİ DÜZENLEME
Kayseri Barosu avukatlarından Mustafa Erkulu, Fransa'da mesai saatleri dışında yapılan mail, telefon görüşmeleri ve yazışmaların fazla mesai olarak kabul edildiğini ifade etti. Türkiye'de de benzer bir düzenlemenin yapılması gerektiğini vurgulayan Erkulu, bu konuda işçilerin irtibatı kesme hakkı olduğunu belirtti. Ancak Türk mevzuatında bu konuyla ilgili henüz bir düzenleme bulunmuyor.
İŞÇİLERİN HAKLARI
Erkulu, mesai saatleri dışında verilen talimatların fazla mesai sayılıp sayılmayacağına dair net bir karar olmadığını, ancak bazı Yargıtay ve bölge adliye mahkemesi kararlarının bu görüşmeleri fazla mesai kapsamında değerlendirdiğini açıkladı. Bu kararlar, işçilerin akşam saatlerinde veya mesai dışındaki görüşmelerinin ekstra ücrete tabi olabileceğini gösteriyor. Ayrıca, işçilerin bu tür baskılara maruz kalmaları durumunda iş sözleşmelerini feshetme haklarının bulunduğunu da sözlerine ekledi.
