Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Seyit Ardıç, kadınların iş hayatında sadece istihdam edilmekle kalmayıp, karar alma süreçlerinde de aktif rol almasının önemini vurguladı.
EŞİTLİK KÜLTÜRÜNE DUYARLI İŞ YERİ ÖDÜLÜ
Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği (KAİSDER) tarafından bu yıl 9'uncusu düzenlenen 'EKD Ödülleri'nde ASO, 'Meslek Odaları' kategorisinde 'Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri Ödülü'ne layık görüldü. Ödül töreninde konuşan Ardıç, Türkiye'de kadınların potansiyelinin tam olarak fark edilmediğini ve bunun ülkenin kalkınmasını olumsuz etkilediğini belirtti. Kadınların emeği, vizyonu ve girişimciliğinin, sadece ekonomik değil, toplumun tüm alanlarının gelişiminin temelini oluşturduğunu ifade eden Ardıç, ASO olarak eşitlik anlayışını uygulamada hayata geçirmeye özen gösterdiklerini söyledi.
KADIN POTANSİYELİ KALKINMANIN TEMELİ
Ardıç, kadınların potansiyelini tam olarak kullanamayan hiçbir toplumun güçlü ve sürdürülebilir bir kalkınma sağlayamayacağını vurgulayarak, KAİSDER'in iş dünyasında eşitlik kültürünün yaygınlaşmasındaki rolünü takdir etti. Aldıkları ödülün, ASO'nun eşitlik anlayışını kurumsal kültürünün bir parçası haline getiren tüm çalışanları adına kıymetli olduğunu belirten Ardıç, bu ödülü bir sorumluluk hatırlatması olarak gördüğünü dile getirdi. ASO bünyesinde kadın istihdamının yüksek bir seviyede olduğunu belirten Ardıç, personelin yarısının kadınlardan oluştuğunu ve 9 müdürlükten beşinde kadın müdürlerin görev yaptığını aktardı. Yönetim ekiplerinde kadınların daha fazla yer almasının risk yönetimini güçlendirdiğini, inovasyonu artırdığını ve kurumsal performansı yükselttiğini gösteren kurumsal yönetim araştırmalarına atıfta bulunan Ardıç, kadınların akılcı, titiz, vizyoner ve çözüm odaklı yaklaşımlarının yönetim kalitesine olumlu yansıdığını ve başarıyı artırdığını sözlerine ekledi.
